Mein Verständnis von Führung bedeutet, in einer wertschätzenden Umgebung zu wachsen, individuelle Ressourcen entfalten zu können und Fähigkeiten sowie Stärken der Einzelnen gezielt zu unterstützen. Es entsteht so ein Umfeld, in dem persönliches Wachstum möglich wird und jeder sein volles Potenzial entfalten kann.
Die innere und äußere Balance zu halten, ist sowohl als Team sowie auch als einzelne Person essenziell. Sie schafft Stabilität, fördert das Wohlbefinden und ermöglicht es, Herausforderungen gelassen und fokussiert zu begegnen. So entsteht ein harmonisches Miteinander und persönliche Entwicklung.
Eine ganzheitliche Betrachtung der Persönlichkeit berücksichtigt die vielfältigen Aspekte eines Menschen einschließlich seiner unterschiedlichen Biografien und persönlichen Erfahrungswerte. Dadurch entsteht ein umfassendes Verständnis, das individuelle Stärken und Entwicklungsmöglichkeiten in den Mittelpunkt stellt.
Jeder ist ein Teil des Ganzen und trägt doch seine eigene Individualität in sich. Es ist wichtig, diese Unterschiede zu schätzen und zu bewahren, da sie die Zusammenarbeit bereichern. Vielfalt und Unterschiedlichkeit sind essenziell für eine erfolgreiche Teamarbeit, denn sie fördern kreative Lösungen und stärken den Zusammenhalt.
Mein Name ist Sigrun Karré, und ich bringe langjährige Erfahrung als Führungskraft im städtischen Kitabereich mit. Während dieser Zeit ist mir immer wieder bewusst geworden, wie essenziell eine positive Arbeitsatmosphäre ist.
